Fegerdach ist ein renommiertes Dachdeckerunternehmen, das Tradition und moderne Technik verbindet. Als Familienbetrieb in der vierten Generation beschäftigen wir über 40 Mitarbeiter und sind im gesamten Rhein-Main-Gebiet tätig. Unser Leistungsspektrum umfasst Dachausbauten, Dachbegrünungen, Energieberatung, Solarinstallationen und vieles mehr.
Die typischen Aufgaben eines Spenglermeisters bei Fegerdach sind:
- Projektmanagement: Planung, Koordination und Überwachung von Dachdeckerprojekten, einschließlich der effizienten Ressourcennutzung und Einhaltung von Zeitplänen.
- Technische Planung: Einsatz von CAD-Software zur Erstellung präziser Entwürfe und Modelle für individuelle Projekte, insbesondere unter Verwendung modernster CAD-Kantbänke zur Materialbearbeitung.
- Führung und Ausbildung: Anleitung und Entwicklung des Teams durch fachliche Führung und die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen. Dazu gehört auch die Förderung von Ausbildungen wie Führerschein, Kettensägenlehrgang, Meisterkurs und Staplerführerschein.
- Qualitätssicherung und Kundenbetreuung: Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards von Fegerdach bei allen ausgeführten Arbeiten und die Pflege einer positiven Beziehung zu unseren Kunden.
Wir suchen Bewerber mit folgenden Qualifikationen:
- Ausbildung als Spengler oder Dachdecker oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Meistertitel in einem der beiden Handwerke.
- Leidenschaft für das Handwerk und Neugier auf neue Technologien.
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Bei Fegerdach bieten wir:
- Ein engagiertes, dynamisches Team und ein familiäres Arbeitsklima.
- Attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsmittel und Zugang zu einem großen Fuhrpark.
- Vielfältige Projekte und Perspektiven für berufliches Wachstum.
- Mitarbeiterbenefits wie ein Job-Rad, ein Fitnessstudio, Gesundheitsförderungsprogramme, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern sowie attraktive Vergütungspakete und Sonderleistungen.
Wir legen großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir regelmäßige Schulungen und Fortbildungen an, um sicherzustellen, dass unser Team auf dem neuesten Stand der Technik bleibt und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Dazu gehören:
- Produktschulungen (z.B. Materialkunde)
- Technische Fortbildung (z.B. PV)
- Arbeitssicherheitstrainings
- Erste Hilfe Kurse
Diese Investitionen in die Qualifikationen unserer Mitarbeiter spiegeln unser Engagement für Exzellenz im Handwerk und unser Bestreben wider, ein unterstützendes und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehören:
- Führerscheinausbildung, um unsere Teams mobil zu halten.
- Meisterkurse zur Förderung von Führungskompetenzen und Expertise.
- Staplerführerschein für die Handhabung und Logistik auf dem Betriebsgelände.
- Kranführerschein für die optimale Logistik auf der Baustelle.
Wenn Sie sich für diese spannende Möglichkeit bei Fegerdach interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an unsere Personalabteilung. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen und der Bewerbung finden Sie auf unserer Karriereseite.
